人才观-西安西古光通信有限公司

  1. <bdo id="hddeh"><sup id="hddeh"><div id="hddeh"><bdo id="hddeh"></bdo></div></sup></bdo>
  2. <small id="hddeh"><thead id="hddeh"></thead><ol id="hddeh"></ol><hgroup id="hddeh"><noscript id="hddeh"><textarea id="hddeh"></textarea></noscript></hgroup></small><area id="hddeh"><keygen id="hddeh"><td id="hddeh"><noscript id="hddeh"><caption id="hddeh"><samp id="hddeh"></samp><embed id="hddeh"><th id="hddeh"></th><small id="hddeh"></small><li id="hddeh"><strike id="hddeh"></strike></li></embed><samp id="hddeh"><td id="hddeh"></td></samp></caption></noscript></td></keygen></area>

          <section id="hddeh"><tfoot id="hddeh"></tfoot></section>
        1. <table id="hddeh"></table>
        2. <strong id="hddeh"><dt id="hddeh"><del id="hddeh"></del></dt></strong>

              首页 > 人力资源 > 人才观

              关爱员工,公平包容

              我们始终重视人力资源的开发与投入,把人才作为企业可持续发展的创业之本、竞争之本、发展之本。高度重视和关心每一位员工,采用科学的激励方式,有效凝聚员工,全面发展员工;让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位;把员工个人进步和企业发展融为一体,不断增强员工对企业的关切度和归属感。

               

              人才发展指导思想:

              人才优先,以用为本,创新机制,高端引领,整体开发

              人才方针

              引得进:企业要优化软硬件条件,确保人才引的进来,无任何障碍。

              留得住:对引进人才充分信任、施展舞台、人文关怀,确保融入企业,发挥作用。

              育得出:人才要内部培养为主,外部引进为辅,要围绕一代比一代强的团队建设目标,构建人才辈出,后续有人的培养机制和模式。

              用得好:用好人才要做到知人善用、用其所长、避其所短,不求全责备,最终达到能上能下,能进能出、唯能是用的局面。 

              人才发展战略目标

              通过三到五年的努力,组建、培养一支人数精干、素质优良、结构合理、能够支撑和推动西古光通迈向国内一流光通信企业的人才队伍。重点培养一批经营管理水平高、责任心事业心强的管理人员队伍;一批具有行业领先水平、善于破解工艺技术难题的技术工艺人才;一大批技艺精湛、掌握绝技绝活的高技能操作人才;一批具备国际思维与技能的国际化人才队伍。

               

              人才观

              本网站由阿里云提供云计算及安全服务

              威尼斯人登陆m.1294.com |vnsr威尼斯城官网登入 |威尼斯网址列表 | |手机版 | | 威澳门尼斯人手机版|威斯尼斯人下注网站|威尼斯彩票游戏网站|澳门威尼斯手机版|威澳门尼斯人4531|威斯尼斯人官网|